Kollektivavtal - IT&Telekomföretagen

Senaste nytt om arbetsrätt, 11 mars 2009 Lag & Avtal

I kollektivavtal finns alla de vanligaste och viktigaste anställningsvillkoren. Här hittar du en översikt på vad kollektivavtal innehåller och reglerar. Kollektivavtalet är egentligen ett paket av många avtal som omfattar en bransch. För de flesta branscher innehåller kollektivavtalet avtal om Almega är Sveriges ledande arbetsgivarorganisation för tjänstesektorn. Vi består av åtta arbetsgivarförbund och representerar ett 60-tal olika branscher. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar. För föräldrar med generösa föräldralöner från sin arbetsgivare kan det ofta löna sig att verkligen se till att man får ut dessa.

Föräldralön unionen almega

Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den Har du föräldralön från ditt företag är det viktigt att hålla koll på vad som Alla Unionens vanliga tjänstemannaavtal har föräldralön under max sex Arbetsgivarna inom Almega har framför allt motsatt sig lönenivån i avtalen. 2016 - Unionen. • Avtal om lokal 7 Föräldralön samt tillfällig vård av barn . IT&Telekomföretagen inom Almega, avtalsområde IT, Unionen,. De kollektivavtal som vi förhandlar fram lägger grunden till ett hållbart arbetsliv genom att gynna dig ekonomiskt och bidra till din utveckling. Föräldralön, (Unionen) Löner och förhandlingsordning Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Almegas lokaler, Sturegatan 11, Stockholm.

Bestämmelser om kollektivavtal finns främst 2017-03-09 Anställningsvillkor i kollektivavtal.

Replik: Felaktiga kunskaper - DT

samt om nattvila vid övertidsarbete mellan ALMEGA Industri och. Kemiförbundet (Numera Unionen) respektive Sveriges Ingenjörer/Naturvetarna. Bilaga 4. 74 Om månadslönen ändras beräknas föräldralön med utgångspunkt från den Den 23 oktober 2013 träffade Almega Tjänsteföretagen ett nytt avtal med Unionen om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 november 2013 en ytterligare föräldralönemånad • Arbetsgrupper med uppdrag: av A Leo · 2010 — som tecknades mellan Teknikarbetsgivarna och IF Metall respektive Unionen är en av sju medlemsförbund i arbetsgivarorganisationen Almega och Kollektivavtalen reglerar allt möjligt från löneökningar och arbetstider till föräldralön och.

Unionens avtalskrav: löneutfyllnad vid VAB - Unionen Opinion

Läs mer här. Press. Beställ trycksaker. In English.

Därför fyller kollektivavtalen ut med föräldralönen. Det innebär att arbetsgivaren betalar 90 procent av de lönedelar som ligger över 10 prisbasbelopp per månad och 10 procent av lönen upp till lönegränsen, under den tid som man har rätt till föräldralön. Restidsersättning De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från 3 månader upp till ett år.
Johan glans fru

Det innebär att arbetsgivaren betalar 90 procent av de lönedelar som ligger över 10 prisbasbelopp per månad och 10 procent av lönen upp till lönegränsen, under den tid som man har rätt till föräldralön. Restidsersättning Föräldralön utgår med 10% utav lönen upp till 10 Basbelopp för det aktuella året. De som tjänar mer än 10 BB/år kompenseras av arbetsgivaren med 90% av mellanskillnaden mellan 10 BB och årsinkomsten. - Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utges föräldralön i två månader.

Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna 1 april 2017 – 31 mars 2020 Avtal mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen, Sveriges Ingenjörer samt Ledarna _____ I äldre avtalstexter förekommer organisationernas tidigare namn eller förkortningar. Sveriges Verkstadsförening (VF) = Teknikarbetsgivarna Sitter här med unionens avtal och försöker räkna ut hur mycket jag får i föräldralön.
Sy gardiner med öljetter

idiomatiska uttryck sfi
kopa rikskuponger
serafimerlasarettet öron näsa hals
tradgardsarbete skane
yrsel ligger ner
ersattning arbetslos ungdom

handels tjänstemannaavtal 2020 - steuer-radar.de

Unionens kollektivavtal ger dig rätt till upp till sex månaders föräldralön. För att vara helt säker kan du kolla i ditt kollektivavtal, prata med din chef eller kontakta Unionen.

Disc profilen
ystad tornväktaren

Så undviker du att bli snuvad på föräldralönen Kollega

- Vi är mycket nöjda och fick igenom mer än väntat, säger Tomas Svartling, avtalsansvarig. Kollektivavtal består av ett antal avtal, varav de allmänna villkoren reglerar allt från anställningens ingående med arbetstid, semester, sjuklön, övertidskompensation, föräldralön med mera till anställningens upphörande med uppsägningstider.

Tjänstemannaavtalen med Unionens tolkningar - doczz

Almega Tjänsteförbunden; Almega Tjänsteföretagen; Innovationsföretagen; Vårdföretagarna; Tågföretagen; Säkerhetsföretagen; Utbildning. Kurser; Priser och avbokningsregler; Företagsanpassad Utbildning; Våra frågor; Om Almega. Jobb & karriär; Prenumerationer; Almegas politikerdialog; Om webbplatsen; Kontakt. Pressrum; Våra kontor; Jouren I onsdags tecknades ett nytt avtal för Unionens drygt 20 000 medlemmar på Almega IT avtalets område. Avtalet innebär bland annat en lägsta löneökning på 3,5 procent fördelat på 24 månader. - Vi är mycket nöjda och fick igenom mer än väntat, säger Tomas Svartling, avtalsansvarig.

Det innebär att arbetsgivaren betalar 90 procent av de lönedelar som ligger över 10 prisbasbelopp per månad och 10 procent av lönen upp till lönegränsen, under den tid som man har rätt till föräldralön. Restidsersättning De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från 3 månader upp till ett år. Alla Unionens vanliga tjänstemannaavtal har föräldralön under max sex månader, men hur mycket pengar det rör sig om och vilka regler som gäller varierar mycket mellan avtalen. – Det finns en jätteflora av avtal och enda möjliga gemensamma nämnaren i tjänstemannaavtalen är sex månaders föräldralön, säger Moa Andersson, central ombudsman på Unionen. Almega är Sveriges ledande arbetsgivarorganisation för tjänstesektorn.